PASS AUVERGNE RHÔNE ALPES : UN INTERMÉDIAIRE INNOVANT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
« Notre métier est d’intervenir sur le marché du travail des personnes peu ou pas qualifiées, soit 80% des personnes inscrites à Pôle Emploi. Nous utilisons de nouveaux outils permettant l’adéquation candidatures / offres et la sécurisation des recruteurs. »
QUI SOMMES NOUS ?
Bienvenue sur le site du PASS
A l’origine, une association de dirigeants d’entreprises (fondée en 1994), qui avait pour ambition de favoriser le passage de l’insertion à l’emploi pérenne. Le PASS est devenue une ONG voici 10 ans. Notre spécificité est d’intervenir sur le marché du travail des personnes peu ou pas qualifiées, soit 80% des personnes inscrites à Pôle Emploi.
Le grand nombre de chercheurs d’emploi ne masque pas les difficultés des entreprises ou des branches professionnelles à recruter.
Toutes nos actions et les outils que nous avons créés visent à faciliter l’adéquation des candidatures et des offres ainsi que la sécurisation des recruteurs.
Reconnus pour notre action sur le marché de l’emploi, nous entretenons un dialogue régulier avec la Dreets Rhône-Alpes, la Région Auvergne Rhône-Alpes, et la Métropole de Lyon.
Les moyens du PASS ?
Nos ressources se répartissent entre fonds publics et financements privés. Sur le plan public, nous bénéficions notamment d’un financement de l’Union Européenne (Fonds Social Européen)pour intervenir auprès des SIAE et des personnes en insertion.
L’essentiel de notre financement vient des entreprises que nous accompagnons dans leur politique de recrutement, à travers des actions de sourcing et de recrutement « classiques » auxquelles nous apportons notre capacité à valoriser des profils divers. Nous proposons aussi des actions de sourcing et de formation avec des partenaires OF et des actions pour construire une marque employeur sur les enjeux rh.
LEVÉE DE FONDS POUR LES VIDEOS-CV ?
