Depuis le debut du mois de mai, nous faisons le lien entre des opérations de recrutement de la Métallurgie et les salariés en SIAE.
Bien adaptées aux demandeurs d’emploi peu qualifiés, ces opérations s’organisent autour d’une POE (Préparation opérationnelle à l’Emploi) puis d’un contrat de professionnalisation.
Les pré-requis définis avec la branche sont :
maîtrise du français (s’exprimer clairement, comprendre des consignes, rédiger un texte bref)
Compétences de base en maths (4 opérations simples)
Savoir travailler en équipe
Etre autonome & responsable
Etre véhiculé (horaires souvent postés)
Elles permettent ainsi d’acquérir une qualification et de répondre aux attentes des entreprises de la branche. Les métiers concernés sont ceux de soudeurs, tuyauteurs ou opérateurs sur machine numérique (fraisage, tournage).
Une quinzaine de salariés de SIAE du Rhône, de l’Ain et de la Loire, ont à ce jour présenté leur candidature. A suivre
Nouvelle proposition avec information collective le 3 juillet :
4 contrat de professionnalisation pour des postes de monteurs-régleurs pour des entreprises à Corbas et l’Ile d’Abeau